Last Updated on [modified_date_only] by Shroddha Bhattacharyya
ট্রাইব টিভি বাংলা ডিজিটাল: দেশে নতুন বিনিয়োগ আনার লক্ষ্যে (Labor Law) যখন কেন্দ্র এখনও শ্রম বিধি কার্যকর করতে দ্বিধাগ্রস্ত, তখন একাধিক রাজ্য ইতিমধ্যেই পুরনো শ্রম আইন পরিবর্তন করে ফেলেছে। এই তালিকায় শাসক এবং বিরোধী শিবিরের রাজ্য উভয়ই রয়েছে।
সংহিতা এখনও কার্যকর হয়নি (Labor Law)
দুই হাজার উনিশ ও দুই হাজার কুড়ি সালে সংসদে (Labor Law) পাশ হয় চারটি শ্রম সংহিতা-মজুরি সংক্রান্ত বিধি (Code on Wages), শিল্প সম্পর্ক বিধি (Code on Industrial Relations), কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সংক্রান্ত বিধি (Code on Occupational Safety, Health and Working Conditions) এবং সামাজিক নিরাপত্তা বিধি (Code on Social Security)। এই চারটি সংহিতার মাধ্যমে মোট ঊনত্রিশটি পুরনো কেন্দ্রীয় শ্রম আইনকে একত্রিত করা হয়। কিন্তু পাঁচ বছর কেটে গেলেও কেন্দ্র এখনও এই বিধিগুলির নিয়ম জারি করেনি। ফলে এই সংহিতা এখনও কার্যকর হয়নি।
শ্রম মন্ত্রকের তথ্য (Labor Law)
এই পরিস্থিতিতে শ্রম মন্ত্রকের তথ্য বলছে, গোয়া, গুজরাট (Labor Law), হরিয়ানা, ওড়িশা, উত্তরপ্রদেশ, মহারাষ্ট্র এবং অন্ধ্রপ্রদেশ সহ মোট বত্রিশটি রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল ফ্য়াক্টরি আইন সংশোধন করেছে। এর ফলে এখন মহিলারা রাতের শিফটে কাজ করতে পারছেন। এমনকি পশ্চিমবঙ্গ, কেরল, তামিলনাড়ু, পাঞ্জাব, কর্ণাটক, ঝাড়খণ্ড, হিমাচল প্রদেশ, জম্মু ও কাশ্মীর, মিজোরাম এবং তেলেঙ্গানার মতো অ-বিজেপি শাসিত রাজ্যগুলিও এই পরিবর্তন এনেছে। যেসব রাজ্যে এখনও সংশোধন হয়নি, সেসব রাজ্যে এই সিদ্ধান্ত বিবেচনাধীন রয়েছে।
রাজ্যের উদ্য়োগেই আইন সংস্কার
ফ্যাক্টরি আইন বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সংহিতার (Code on Occupational Safety, Health and Working Conditions) অন্তর্ভুক্ত। অর্থাৎ, কেন্দ্র যখন এখনও কার্যকারিতা নিশ্চিত করতে পারেনি, রাজ্যগুলি তখন নিজেদের উদ্যোগেই আইন সংস্কার করে নিচ্ছে। এছাড়াও, বারোটি রাজ্য দৈনিক কাজের সময় বাড়িয়ে বারো ঘণ্টা করেছে। সেইসঙ্গে সেখানে অতিরিক্ত সময় কাজ করার সর্বোচ্চ সীমা তিন মাসে পঁচাত্তর ঘণ্টা থেকে বাড়িয়ে একশো পঁচিশ ঘণ্টা করা হয়েছে।পাঞ্জাব, হিমাচল প্রদেশ ও কর্ণাটকের মতো বিরোধী শাসিত রাজ্যে এই সীমা আরও বাড়িয়ে একশো চুয়াল্লিশ ঘণ্টা করা হয়েছে। অন্যদিকে জম্মু ও কাশ্মীর, ঝাড়খণ্ড, তেলেঙ্গানা ও মেঘালয়ে এই পরিবর্তন এখনও প্রস্তাবনার স্তরে রয়েছে।
আরও পড়ুন: Guru Purnima Remedy: গুরু পূর্ণিমায় পালন করুন এই ৮টি পবিত্র অনুশাসন
এই প্রেক্ষিতে প্রশ্ন উঠছে, যখন রাজ্যগুলি এত দ্রুত শ্রম আইন সংস্কারে অগ্রসর হচ্ছে, তখন কেন্দ্রীয় সরকার এখনও পর্যন্ত এই চারটি শ্রম সংহিতা কার্যকর করতে কেন ব্যর্থ? বহু শিল্প মহলের মতে, এই ধরণের দোটানা ও অনিশ্চয়তা কর্মসংস্থান ও বিনিয়োগের ক্ষেত্রে বাধা হয়ে দাঁড়াতে পারে।
