Last Updated on [modified_date_only] by Anustup Roy Barman
ট্রাইব টিভি বাংলা ডিজিটাল: টোকিও সরকার তরুণ পরিবারকে উৎসাহিত করার (Tokyo New Policy) এবং দেশের ঐতিহাসিকভাবে কম ফার্টিলিটির হারকে বাড়ানোর চেষ্টায় তার কর্মীদের জন্য চার দিনের কর্ম সপ্তাহ বাস্তবায়ন করতে চায়।
কোইকের ঘোষণা (Tokyo New Policy)
টোকিওর (Tokyo New Policy) গভর্নর ইউরিকো কোইকে ঘোষণা করেছেন যে মেট্রোপলিটন সরকারের কর্মীরা এপ্রিল থেকে প্রতি সপ্তাহে তিন দিন ছুটি নিতে পারবেন।
কী বললেন তিনি? (Tokyo New Policy)
টোকিও (Tokyo New Policy) মেট্রোপলিটন অ্যাসেম্বলির চতুর্থ নিয়মিত অধিবেশনে একটি নীতি বক্তৃতায় তিনি বলেন, “নমনীয়তার সঙ্গে, আমরা কাজের শৈলী পর্যালোচনা করব যাতে শিশুর জন্ম বা শিশু যত্নের মতো জীবনের ঘটনাগুলির কারণে কাউকে তাদের কর্মজীবন ছেড়ে দিতে না হয়।”
প্রজনন হার
এমন একটা সময়ে যখন জাপানের প্রজনন হার সর্বকালের সর্বনিম্নে পৌঁছেছে, নতুন নীতির লক্ষ্য দম্পতিদের পিতামাতা হতে উৎসাহিত করা। স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রকের মতে, যুবকদের পরিবার শুরু করতে উৎসাহিত করার জন্য সরকারের তীব্র প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, গত বছর তার জীবদ্দশায় প্রতি মহিলা পিছু ১.২টি শিশুর পূর্বাভাসে নেমে এসেছে। একটি জনসংখ্যা স্থির থাকার জন্য, এই সংখ্যাটি কমপক্ষে ২.১ হতে হবে।
আরও সুযোগ
কোইকে একটি নতুন নীতিও ঘোষণা করেছে যা প্রাথমিক বিদ্যালয়ে যাওয়ার বয়সী শিশুদের অভিভাবকদের তাদের বেতনের একটি অংশের বিনিময়ে দ্রুত কাজ থেকে বেরিয়ে যাওয়ার সুযোগের অনুমতি দেবে।
তিনি আরও যোগ করেন, “দেশের জন্য এই কঠিন সময়ে, টোকিওকে অবশ্যই আমাদের জনগণের জীবন, জীবিকা এবং অর্থনীতির সুরক্ষা ও উন্নতির জন্য উদ্যোগ নিতে হবে।”
মন্ত্রকের বক্তব্য
স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রকের মতে, জাপানে গত বছর মাত্র ৭২৭,২৭৭ জন জন্ম নিবন্ধন করেছে। জাপানে ওভারটাইম শ্রমের সংস্কৃতি এর জন্য আংশিকভাবে দায়ী হতে পারে। এই সংস্কৃতি প্রায়ই মহিলাদের বাচ্চা হওয়া এবং চাকরির মধ্যে বেছে নিতে বাধ্য করে, ।
বিশ্ব ব্যাংকের দাবি
বিশ্ব ব্যাংকের মতে, গত বছর দেশের শ্রমশক্তির অংশগ্রহণে লিঙ্গ বৈষম্য ছিল পুরুষদের জন্য ৭২ শতাংশ এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ শতাংশ, যা অন্যান্য উচ্চ-আয়ের দেশের তুলনায় বেশি।
আরও পড়ুন: Israel vs Syria: সিরিয়ার গোলান মালভূমি দখলের ছক ইজরায়েলের, শুরু হয়েছে জমি দখল!
চার দিনের সপ্তাহ
অন্যদিকে, চার দিনের ওয়ার্কসপ্তাহ সরকারী কর্মীদের তাদের পরিবারের সঙ্গে কাটানোর জন্য আরও বেশি সময় দিতে পারে। নীতির লক্ষ্য হল কর্মজীবী পিতামাতাদের, বিশেষ করে মহিলাদের, তাদের পেশাগত এবং শিশু যত্নের দায়িত্বের মধ্যে আরও ভাল ভারসাম্য বজায় রাখতে সহায়তা করা। এটি একটি নতুন প্রক্রিয়া যা ছোট বাচ্চাদের বাবা-মাকে তাদের কর্মঘণ্টা প্রতিদিন দুই ঘন্টা পর্যন্ত কমানোর সুযোগ দেয় সেটাও এই প্রোগ্রামের অংশ।
কতজন পাবে ছুটি?
নতুন ব্যবস্থাটি টোকিও মেট্রোপলিটন সরকারের ১৬০,০০০ এরও বেশি কর্মীকে শুক্রবার ছুটির অনুমতি দেবে।
পাইলট
এনজিও ৪ ডে উইক গ্লোবালের আয়োজিত একটি বিশ্বব্যাপী ট্রায়াল সিরিজের অংশ হিসাবে ২০২২ সালে বেশ কয়েকটি ব্যবসা একটি চার দিনের কর্ম সপ্তাহের পাইলট প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করেছিল।
উন্নতি
পরীক্ষায় অংশ নেওয়া ৯০ শতাংশেরও বেশি কর্মচারী সপ্তাহে চার দিন কাজ চালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছিলেন। তারা বলেছে যে এটি তাদের সুখ, কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যকে উন্নত করেছে।
রেটিং
তাদের কাজ-পারিবারিক দ্বন্দ্ব, মানসিক চাপ এবং ক্লান্তি সব কমে গেছে। এই অংশগ্রহণকারীরা তাদের অভিজ্ঞতা ১০ এর মধ্যে ৯.১ রেট করেছে।
