Last Updated on [modified_date_only] by Shyamali Bihan
কে টিভি বাংলা ডিজিটাল: মাতৃত্বকালীন ছুটির ক্ষেত্রে বড়সড় সিদ্ধান্ত সুপ্রিম কোর্টের। দত্তক নেওয়ার সময়ে সন্তানের বয়সের উপর নির্ভর করবে না মাতৃত্বকালীন ছুটি(Maternity Leave SC)। মঙ্গলবার এ কথা জানাল সুপ্রিম কোর্ট। মাতৃত্বকালীন ছুটির সঙ্গে পালিত সন্তানের বয়সকে জুড়ে দেওয়া সামাজিক সুরক্ষা আইনের ধারাটিও রদ করেছে শীর্ষ আদালত।
পুরনো আইনের ধারা রদ (Maternity Leave SC)
সামাজিক সুরক্ষা আইন, ২০২০-এর ৬০(৪) ধারাটিতে একথা বলা হয়। এই ধারায় বলা হয়, আইনগত ভাবে দত্তক নেওয়ার সময়ে সন্তানের বয়স তিন মাসের কম হলে, তবেই মাতৃত্বকালীন ছুটি মিলবে। আইনের এই ধারা রদ করে সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি জেবি পারদিওয়ালা এবং বিচারপতি আর মহাদেবনের বেঞ্চ। আদালত জানিয়েছে, দত্তক সন্তানের মায়েরও ১২ সপ্তাহ মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া উচিত। দত্তক সন্তানের বয়সের উপর ছুটি নির্ভর করবে না।
আইনের ধারা সংবিধান বিরোধী
সুপ্রিম কোর্টের দুই বিচারপতির বেঞ্চের পর্যবেক্ষণ, আইনের ধারাটি সংবিধানের ১৪ এবং ২১ নম্বর অনুচ্ছেদ বিরোধী। সংবিধানের ১৪ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে, দেশের প্রত্যেক নাগরিকের জন্য আইন সমান। প্রত্যেকে আইনে সমান সুরক্ষা পাবেন। সংবিধানের ২১ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে, আইনে প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি ব্যতীত কেউ ব্যক্তিগত স্বাধীনতা থেকে বঞ্চিত হবেন না।
আইনের ওই ধারার যৌক্তিকতা নেই (Maternity Leave SC)
আদালত মনে করে, আইনের ওই ধারার যৌক্তিকতা নেই। সুপ্রিম কোর্টের পর্যবেক্ষণ, দত্তক নেওয়া শিশুরও মাতৃস্নেহের প্রয়োজন হয়। এ ক্ষেত্রে বয়সের ভিত্তিতে ছুটি যৌক্তিক নয়। দত্তক নেওয়ার সময়ে শিশুর বয়স তিন মাসের কম হোক বা বেশি, তাতে মহিলার মাতৃত্বকালীন দায়িত্ব একই থাকে।
আরও পড়ুন: Gulmarg Snow: বসন্তেও শীতের আমেজ! তুষারপাতে সাদা চাদরে ঢাকল গুলমার্গ, পর্যটকদের ভিড়ে উচ্ছ্বাস
আইনের ধারার বিরুদ্ধেই মামলা (Maternity Leave SC)
আইনের এই ধারাটির বিরুদ্ধে সুপ্রিম কোর্টে মামলা করেন আইনজীবী হামসানন্দিনী নন্দুরি। ওই মামলার প্রেক্ষিতেই সুপ্রিম কোর্ট জানিয়ে দিল, পালিত সন্তানের বয়স মাতৃত্বকালীন ছুটির ক্ষেত্রে কোনও বাধা হতে পারে না।
