Last Updated on [modified_date_only] by Shyamali Bihan
কে টিভি বাংলা ডিজিটাল: কর্মীদের কাজের সময় সঠিকভাবে ট্র্যাক না করায় ভারতীয় প্রযুক্তি জায়ান্ট ইনফোসিসকে ১৭৫,০০০ ইউরো (প্রায় ১.৯১ কোটি টাকা) জরিমানা করেছে ফ্রান্সের শ্রম কর্তৃপক্ষ DRIEETS(France Infosys)।
কেন এই জরিমানা? (France Infosys)
নিয়ম লঙ্ঘন: ইনফোসিসের ‘ওয়ার্কিং টাইম রেকর্ডিং সিস্টেম’ ফরাসি শ্রম আইনের সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ নয়।
স্বচ্ছতার অভাব: সিস্টেমটিতে নির্ভরযোগ্যতা এবং সঠিক পর্যবেক্ষণের অভাব চিহ্নিত করেছে কর্তৃপক্ষ।
কোম্পানির প্রতিক্রিয়া: ইনফোসিস জানিয়েছে, এতে তাদের ব্যবসা বা আর্থিক পরিস্থিতিতে বিশেষ প্রভাব পড়বে না। তবে তারা আইনি বিষয়টি পর্যালোচনা করছে।
ফ্রান্সের কঠোর শ্রম আইন
ফ্রান্সে শ্রম আইন অত্যন্ত কঠোর:
সপ্তাহে কাজের নির্দিষ্ট সময় ৩৫ ঘণ্টা (সর্বোচ্চ ৪৮ ঘণ্টা হতে পারে)।
প্রতিটি কর্মীর দৈনন্দিন কাজের ঘণ্টার হিসাব রাখা বাধ্যতামূলক।
অতিরিক্ত কাজ করলে (ওভারটাইম) নিয়ম অনুযায়ী ১২৫% থেকে ১৫০% পর্যন্ত বাড়তি বেতন দিতে হয়।
সোশ্যাল মিডিয়ায় ট্রোলের ঝড় (France Infosys)
এই খবর ছড়াতেই ইন্টারনেটে শুরু হয়েছে জোর আলোচনা। অনেকে এটিকে কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য ও অধিকারের জয় হিসেবে দেখছেন।
নেটিজেনদের কটাক্ষ: “নারায়ণ মূর্তি কি এবার ফ্রান্সকে গিয়ে ৭০ ঘণ্টা কাজের থিওরি বোঝাবেন?”
আরও পড়ুন: Spain vs Argentina: বিশ্বকাপ ফাইনাল নিয়ে ফের বিতর্ক স্পেন এবং আর্জেন্টিনার ফুটবলারের মধ্যে
নারায়ণ মূর্তির ‘৭০ ঘণ্টা’ বিতর্ক (France Infosys)
ইনফোসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এন আর নারায়ণগঞ্জ মূর্তি ২০২৩ সালে তরুণদের দেশের উন্নতির জন্য সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজ করার পরামর্শ দিয়েছিলেন।
সমর্থন: ওলা ক্যাবসের ভাবিশ আগরওয়াল এই মতামতকে সমর্থন করেছিলেন।
বিরোধিতা: অন্যদিকে, আপগ্র্যাডের রনি স্ক্রুওয়ালা সহ অনেকেই বলেন দীর্ঘ সময় কাজ করলেই উৎপাদনশীলতা বাড়ে না; সঠিক পরিবেশ এবং উপযুক্ত পারিশ্রমিকই আসল।
সব মিলিয়ে, কাজের পরিবেশ ও সময় নিয়ে আবারও আন্তর্জাতিক মহলে চর্চার কেন্দ্রবিন্দুতে ইনফোসিস!
