Last Updated on [modified_date_only] by Shyamali Bihan
কে টিভি বাংলা ডিজিটাল: এবার এসএসসি ২০২৫-এর নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ার রুল চ্যালেঞ্জ হাইকোর্টে(SSC HC)। সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ অমান্য করে অতিরিক্ত শূন্যপদ তৈরি থেকে শুরু করে, অভিজ্ঞতার জন্য ১০ নম্বর, শিক্ষাগত যোগ্যতায় সমস্ত ক্ষেত্রেই ২০১৬ রুলকে বদলে ২০২৫ এর নিয়োগের জন্য নতুন রুল করা হয়েছে, হাইকোর্টে সওয়াল মামলাকারীর আইনজীবী বিকাশরঞ্জন ভট্টাচার্যর।
‘অভিজ্ঞতার ১০ নম্বর কোনভাবেই দেওয়া যায় না’ (SSC HC)
দুর্নীতির জন্য যে প্যানেল বাতিল হয়েছে, সেখানে অভিজ্ঞতার জন্য ১০ নম্বর কোনভাবেই দেওয়া যায় না। সকলের জন্য সমান নম্বরের পরীক্ষা হোক। মেধার ভিত্তিতে সেরাদের বাছা হোক। মেয়াদ উত্তীর্ণ প্যানেল থেকে চাকরি পাওয়াদেরও অযোগ্য হিসাবে গণ্য করা হোক, হাইকোর্টে সওয়াল বিকাশরঞ্জন ভট্টাচার্যর। নতুন রুল নিয়ে বিচারপতি অমৃতা সিনহার প্রশ্নের মুখে রাজ্য। মামলার পরবর্তী শুনানি ১ ডিসেম্বর।
‘এসএসসি সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ মানছে না’ (SSC HC)
মামলাকারীদের আইনজীবী বিকাশরঞ্জন ভট্টাচার্য বলেন, এসএসসি সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ মানছে না। হাইকোর্ট প্রথম নির্দেশের ভিত্তিতে পদক্ষেপ করতে পারে বলে জানানো হয়েছে। ২০২৫ রুল এর বৈধতা আছে কিনা তা আগে বিবেচ্য হোক। ৩০ মে ২০২৫ বিজ্ঞপ্তি দেওয়া হয়। নতুন ভ্যাকেন্সি তৈরি করা হয়। সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ নিয়োগ প্রক্রিয়া কী করে হল। এলিজিবেল ক্যান্ডিডেটদের আবেদন করতে বলা হয়। ম্যানার অফ সিলেকশন দেখুন।
লেখা, অ্যাকাডেমিক যোগ্যতা, ইন্টারভিউ, অভিজ্ঞতার নম্বরের কথা বলা হয়। বিজ্ঞপ্তিতে তা বলা হয়নি। সম্প্রতি পর্যবেক্ষণ দেখুন নতুন রুলের কথা বলা হয়নি। ইন্টারভিউ লিস্টে মেরিট এর কথা বলা হয়েছিল। আমরা নতুন। আমাদের পূর্ব অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে নম্বর পাওয়ার জায়গা নেই। ২৯ মে রুল ও ৩০ মে বিজ্ঞপ্তি হলে ভ্যাকেন্সি তৈরি হল কখন? অতিরিক্ত শূন্যপদ তৈরি হল কখন? এই রুলের মাধ্যমে কীভাবে ভ্যাকেন্সি তৈরি হল?
‘রাজ্যের উচিত সমানাধিকার দেওয়া’ (SSC HC)
শিক্ষাগত যোগ্যতা ১০ নম্বর, অভিজ্ঞতা ১০, ইন্টারভিউ ১০, লেকচার ডেমোস্ট্রেশন ১০। যাঁদের নিয়োগ, দুর্নীতির অভিযোগে বাতিল হয়েছে তারা অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে নম্বরের সুবিধা পাবে। ২০২৫ সালের রুলে শিক্ষাগত যোগ্যতার পার্ট উধাও। শুধু স্নাতকের কথা বলা হয়েছে। এখনও টেন্টেডদের টাকা ফেরত নেওয়া হয়নি। রাজ্য বলেছিল স্কুলে শিক্ষকের অভাব হবে। তাই সুপ্রিম কোর্ট ওই পোস্ট এর জন্যই যাঁরা টেন্টেড নয় তাঁদের নিয়ে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে বলে কোনও বেনিফিট ছাড়া। এই রুল ১৪ ও ১৬ অনুচ্ছেদকে লঙ্ঘন করে। ওই ১০ নম্বরের জন্য নতুনরা বঞ্চিত হয়েছে। আর্টিকেল ১৬ তে এমপ্লয়মেন্টের ক্ষেত্রে সকলের সমান অধিকার। আর্টিকেল ১৪ অনুযায়ী রাজ্যের উচিত সমানাধিকার দেওয়া। আইন অনুযায়ী ১০ নম্বর দিয়ে আলাদা বেনিফিট কী করে দেওয়া হল?
কী বললেন বিচারপতি? (SSC HC)
বিচারপতি অমৃতা সিনহা বলেন, আপনারা বয়সসীমায় ছাড় এমনভাবে তৈরি করলেন, যার জন্য অনেক চাকরিহারা যোগ্যশিক্ষক নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশই নিতে পারলেন না! এজির উত্তর ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। ২০১৬ এর রুল ২০১৯ এবং ২০১৯ এর রুল ২০২৫ এর রুল দিয়ে বদল হয়েছে।
‘অযোগ্যদের আবারও পিছনের দরজা দিয়ে ঢোকানোর চেষ্টা’ (SSC HC)
বিকাশরঞ্জন ভট্টাচার্য বলেন সুপ্রিমকোর্টের নির্দেশকে তোয়াক্কা করা হচ্ছে না। নতুনদের সঙ্গে ২০১৬ সালের যোগ্যদের এক করা যাবে না। ২০১৬ নিয়োগে ব্যাপক দুর্নীতি হয়েছে। অযোগ্যদের আবারও পিছনের দরজা দিয়ে ঢোকানোর চেষ্টা হচ্ছে। নতুনদের কোনও ভাবেই বঞ্চিত করা যাবে না। তাই অতিরিক্ত ১০ নম্বর বাতিল করা হোক। সকলের জন্য সমান নম্বরের পরীক্ষা হোক। মেধার ভিত্তিতে সেরাদের বাছা হোক। কারণ যে প্যানেলকে সুপ্রিমকোর্ট দুর্নীতির জন্য সম্পূর্ণ বাতিল করে দিয়েছে, সেই প্যানেলের কারও অভিজ্ঞতার জন্য ১০ নম্বর পাওয়া উচিত নয়। মেয়াদোত্তীর্ণ প্যানেল থেকে যাঁরা নিয়োগ পেয়েছিল, তাঁদেরও চিহ্নিত অযোগ্যের তালিকায় রাখা হোক।
‘১০ নম্বর বাতিল করা হোক’ (SSC HC)
নতুনদের আইনজীবী বিল্বদল ভট্টাচার্য বলেন ২১ বছর বয়সে যে পরীক্ষা দিতে আসছে, তাঁর অভিজ্ঞতা থাকাটা অবাস্তব। ৩০-৩১ বছর না হলে অভিজ্ঞতা থাকা অসম্ভব। তাই অভিজ্ঞতার জন্য ১০ নম্বর বাতিল করা হোক। সকলের জন্য সমানাধিকার এখানে ক্ষুন্ন হচ্ছে। যা আর্টিকেল ১৪ ও ১৬কে লঙ্ঘন করছে। ২০১৬ নিয়োগ প্রক্রিয়ার ওয়েটিং লিস্টে থাকা পরীক্ষার্থী আইনজীবী ফিরদৌস শামিম বলেন ২০১৬ সালে প্রথমবার পরীক্ষায় পাশ করার পরও দুর্নীতির জন্য চাকরি হয়নি। এবারও তাঁরা পরীক্ষায় বসেছে। কিন্তু অভিজ্ঞতার জন্য ১০ নম্বরের জন্য আবারও বঞ্চিত হচ্ছে। তাই অভিজ্ঞতার জন্য ১০ নম্বর বাতিল করা হোক। মামলার পরবর্তী শুনানি ১ ডিসেম্বর।
২০২৫ গ্ৰুপ সি এবং গ্ৰুপ ডি নতুন নিয়োগেও অভিজ্ঞতার জন্য ৫ নম্বর রাখা হয়েছে। কিন্তু এখনও কমিশন যোগ্য ও অযোগ্যদের তালিকা প্রকাশ করেনি। নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আবেদনের শেষ তারিখ ৩ ডিসেম্বর। সেই রুল ও অভিজ্ঞতার জন্য ৫ নম্বরকে চ্যালেঞ্জ করে দায়ের হওয়া মামলার শুনানি ২ ডিসেম্বর।
